Lorsque l’on parle d’un milieu de travail inclusif, nous avons tendance à penser à l’intégration des personnes porteuses d’un handicap dans une entreprise. Cependant, l’inclusion au travail va bien au-delà de cette croyance.
Tout d’abord, nous devons prendre en compte les différents profils qui peuplent notre entreprise. Ces différents profils peuvent être départagés en quatre catégories :