Hoe kunt u uw werknemers gemotiveerd houden en de teamgeest bevorderen in het tijdperk van telewerken?
Het is voor niemand nieuws dat telewerken nu de norm is. Hoewel deze nieuwe manier van werken iedereen in staat stelt zijn werktijden aan te passen aan zijn behoeften, is het geen gemakkelijke taak om de tevredenheid en motivatie van hun werknemers op afstand te garanderen.
Hier zijn de 4 tips die wij geven om u te helpen dat te doen:
1. Zorg ervoor dat uw werknemers een motiverende werkruimte hebben.
Hoewel een niet-conforme werkplek uit ergonomisch oogpunt niet ideaal is, is werken vanaf de bank ook zelden aan te bevelen om de productiviteit te verhogen.
Zorg er daarom voor dat uw werknemers toegang hebben tot een aantrekkelijke en ergonomische werkruimte.
Het is belangrijk dat er een speciale ruimte is voor telewerken en dat deze ruimte duidelijk gescheiden is van de woongedeelten. Daarom bieden wij u kantoormeubilair voor telewerken aan dat rechtstreeks op het eindadres van de gebruiker wordt geleverd: https: //bedimo.shop
2. De uitdaging als drijvende kracht.
Om de motivatie hoog te houden, is het belangrijk om doelen te stellen die bereikt moeten worden. U kunt bijvoorbeeld voorstellen dat uw werknemers een wekelijks te bereiken doel stellen.
U kunt dan een afspraak met hen maken om te zien hoe ver ze zijn met hun doelstellingen en hen zo motiveren als ze niet op schema liggen.
3. Zorg voor een band via wekelijkse bijeenkomsten.
Als u met uw werknemers vergadert om hun doelstellingen te bespreken, is het ook van cruciaal belang om het menselijke aspect van deze vergaderingen niet te vergeten.
Door elke vergadering af te sluiten met een puur "off the job"-gesprek, behoudt u een band met uw werknemers en krijgen zij een sterker gevoel dat zij bij uw bedrijf horen.
4. Organiseer momenten van ontspanning.
Om volledig productief te zijn, is het belangrijk om tijd uit te trekken voor ontspanning.
Ook mag niet worden vergeten dat wat telewerkers het meest missen, het sociale contact is dat zij met hun collega's kunnen hebben wanneer zij naar kantoor gaan.
In die zin kan het organiseren van een virtuele lunch of aperitief tussen collega's een oplossing zijn om contact te houden en te decomprimeren.
Tot slot, vergeet niet dat door te luisteren naar uw werknemers, u meer zult leren en alle sleutels zult vinden voor een bevredigend telewerk voor iedereen!
